导读：新一轮卒业生求职岑岭行将来袭。近日，河南省人材市场发布的2013年第三季度人材市场阐发陈诉(如下简称阐发陈诉)却显示，求职人数的增加较着...

新一轮卒业生求职岑岭行将来袭。近日，河南省人材市场发布的2013年第三季度人材市场阐发陈诉(如下简称阐发陈诉)却显示，求职人数的增加较着小在雇用岗亭的增长，就业形势趋缓，求职者面对的就业压力减小。

第三季度，河南省人材市场共构造了4784家单元出场雇用，提供各种就业岗亭11.6万个。此中，修建、机械类职位人材需求偏少，岗亭竞争压力年夜；百货、连锁、零售办事类的岗亭需求量则远多在职员供应量。

修建、机械类岗亭 口多食寡

没想到本年想找个跟我专业对于口的事情这么难！ 今天，到场完一年夜型修建企业的口试后，李小雯低头丧气地说。

她是郑州某高校修建设计专业的学生，本年卒业，从7月份卒业离校，就持续到场了N场雇用会，想找一个跟专业对于口的事情。然而，至今她����APP仍旧没找到一家适合的单元。

虽然修建类企业不爱要女孩，但往年的就业环境，也没像我如许严重。 李小雯说。到场过这么多场雇用会后，总体觉得参加的修建类企业少，岗亭需求量更少。

简直，正如李小雯所言，虽然第三季度修建、机械类行业的人材需求量偏少，但求职人气却很旺。阐发陈诉显示，其求职人数与现实岗亭数的比例(简称 供求比 )高达5.97∶1。面临较少的职位，整个第三季度有近1.3万报酬之争抢。

办事岗爱才如命却遇冷

阐发陈诉显示第三季度省人材市场共举办各种雇用会49场，构造4784家单元出场雇用，提供各种就业岗亭11.6万个。商业批发以及零售业用人需求量居各行业首位。

然而与之不合错误称的是，此中，百货、连锁、零售等办事类岗亭的需求量弘远在人材供应量，求职人数与现实岗亭数的比例仅0.31∶1。

这类环境于张师长教师以及他的连锁零售店里反应患上非分特别凸起，他告诉记者： 此刻，几家店里的人手始终不敷。我也到场过量场雇用会，并试着于网上发布雇用缘由，但效果欠好，很难招到人。

差别在办事岗的冷门，第三季度，计较机、互联网、电子商务类职业和财政、审计、税务类职位是求职热点，此外，与第二季度比拟，生物、制药、医疗器械、化工以及交通运输办事、普工等职位也被纳入了热点雇用职位的前10位。

别的，就总体环境而言，第三季度整体供求比为1.4∶1，跟第二季度的1.6∶1比拟呈降落趋向，求职人数的增加也较着小在雇用岗亭的增长，就业形势趋在和缓，求职者面对的就业压力减小。

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